Buenos Aires (AT) – Frente a una buena temporada de turismo de verano, Salzburgo y Tirol están experimentando casi pleno empleo. A finales de junio, la tasa de desempleo era del 3,3% en Salzburgo y del 3,4% en Tirol. En contraste, la tasa de desempleo en Viena era del 10,7%. Los expertos consideran que una tasa inferior al tres por ciento es pleno empleo, reconociendo que siempre existen algunos desempleados debido a la búsqueda de empleo y al trabajo estacional.
Sabine Platzer-Werlberger, la directora regional del AMS Tirol, habló con Der Standard sobre la situación como “cuasi pleno empleo” a pesar del reciente aumento en los números de desempleo. Enfatizó la estabilidad de la situación, atribuyendo gran parte de ella a la temporada de verano, que tradicionalmente ve un bajo desempleo y un aumento del empleo. Según ella, más personas están empleadas en Tirol ahora que nunca antes.
Desafíos frente al pleno empleo
La escasez de mano de obra y de habilidades es actualmente un gran desafío en el mercado laboral tirolés, particularmente si la economía retoma el ritmo el próximo año. Son necesarias medidas como la rápida colocación de empleos, la capacitación, la movilización de la “reserva oculta” y la atracción de nuevos residentes para contrarrestar esto. Platzer-Werlberger enfatizó que la escasez de mano de obra no es nueva en Tirol, pero ahora afecta a todos los sectores y probablemente persistirá.
En Salzburgo, ya existen más ofertas de empleo que personas desempleadas. A pesar de una leve desaceleración reciente, la región sigue estable en turismo, aunque enfrenta escasez no solo de mano de obra calificada, sino también de la fuerza laboral en general. La directora local del AMS, Jacqueline Beyer, destacó los esfuerzos para aumentar el potencial de la fuerza laboral, incluyendo la capacitación de solicitantes de asilo, reconociendo que el progreso es lento.
Anticipando el crecimiento económico
La directora del AMS de Salzburgo cree que, incluso con el crecimiento económico esperado el próximo año, es poco probable que la escasez de mano de obra empeore más allá de los niveles actuales. Sin embargo, enfatizó la necesidad de mejorar las condiciones para alentar a los adultos mayores y a las mujeres a permanecer en la fuerza laboral por más tiempo.
Peter Buchmüller, presidente de la Cámara de Comercio de Salzburgo, pidió reformas del mercado laboral para abordar los desajustes actuales, abogando por más puestos de tiempo completo, mejores opciones de cuidado infantil y mejores incentivos fiscales para jubilados dispuestos.
El presidente también enfatizó la necesidad de trabajadores extranjeros, instando a un acceso más fácil a las Tarjetas Roja-Blanca-Roja tanto para trabajadores calificados como no calificados. Criticó las restricciones actuales, insistiendo en políticas que satisfagan las necesidades de las empresas locales en lugar de cuotas arbitrarias.
Condiciones difíciles para la industria
Barbara Thaler, presidenta de la Cámara de Comercio de Tirol, señaló que la región se está acercando al pleno empleo debido a los cambios demográficos y al intensivo turismo de verano. A pesar de esperar un crecimiento modesto en los próximos meses, anticipa desafíos con tasas de desempleo que rondan el 4,1% o ligeramente más altas.
Max Kloger, presidente de la Asociación Industrial de Tirol, reconoció una disminución en el desempleo en la industria y la construcción en comparación con principios de año. Sin embargo, expresó preocupaciones sobre los altos costos, la débil demanda de bienes industriales y la necesidad de reducir los costos laborales para mejorar la competitividad.
En general, los informes reflejan desafíos variados en diferentes regiones de Austria, con áreas impulsadas por el turismo como Salzburgo y Tirol enfrentando situaciones diferentes en comparación con los sectores industriales que luchan con presiones económicas globales.
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