Buenos Aires (AT) – El número de asalariados alemanes en los Estados federados del este de Alemania, con la excepción de Berlín, disminuyó entre 2022 y 2023. Sin embargo, este descenso fue parcialmente compensado por el incremento de asalariados extranjeros, según un estudio del Instituto de Economía Alemana (Institut der deutschen Wirtschaft – IW) con sede en la ciudad de Colonia. En particular, Sajonia y Brandeburgo ya están beneficiándose de la inmigración, según se explicó el viernes pasado desde el IW.
Beneficio de la inmigración en Sajonia y Brandeburgo
En Estados como Sajonia-Anhalt, Sajonia, Turingia, Mecklemburgo-Pomerania Occidental y Brandeburgo, miles de empresas están enfrentando una severa falta de mano de obra calificada. Los investigadores señalaron que en Sajonia, el número de empleados alemanes se redujo en aproximadamente 7.500 entre 2022 y 2023. No obstante, el aumento de 14.800 empleados internacionales no solo compensó esta reducción, sino que también garantizó el crecimiento del empleo. De estos nuevos empleados, cerca de 8.700 provienen de fuera de la Unión Europea.
Impacto positivo de los trabajadores extranjeros
Fabian Semsarha, experto del IW, subrayó que los trabajadores extranjeros no están quitando puestos de trabajo a los alemanes, como algunos podrían pensar, sino que están contribuyendo significativamente al crecimiento del empleo. “Los extranjeros no roban puestos de trabajo a los alemanes -como algunos piensan-, sino que contribuyen de forma significativa al crecimiento del empleo,” explicó. “Por tanto, contribuyen de forma importante a asegurar nuestra prosperidad.”
570.000 vacantes de trabajadores calificados
El estudio del IW se basa en una evaluación especial de la Agencia Federal de Empleo. Los investigadores calcularon cómo cambió el promedio anual de empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social por estado federal y nacionalidad entre julio de 2021 y junio de 2022, y entre julio de 2022 y junio de 2023. Diferenciaron entre alemanes, inmigrantes de la UE y trabajadores cualificados de Suiza y otros terceros países.
Los extranjeros no roban puestos de trabajo a los alemanes -como algunos piensan-, sino que contribuyen de forma significativa al crecimiento del empleo. Por tanto, contribuyen de forma importante a asegurar nuestra prosperidad.”
Fabian Semsarha, experto del Instituto de Economía Alemana
Futuro de la mano de obra en Alemania
Según un estudio anterior de IW, el año pasado hubo 570.000 vacantes de trabajadores calificados en toda Alemania. La situación se espera que siga deteriorándose en los próximos años, ya que los baby boomers se están jubilando y la siguiente generación no será suficiente para llenar el vacío dejado. Alemania necesita mano de obra calificada del extranjero, especialmente de países no pertenecientes a la UE, ya que otros países europeos enfrentan problemas similares.
Crecimiento del empleo atribuido a trabajadores de terceros países
El estudio actual indica que los trabajadores de terceros países representaron el 62% del crecimiento del empleo en Alemania entre 2022 y 2023, mientras que los alemanes solo contribuyeron con el 14%. Según el IW, el crecimiento del empleo es un indicador importante de la situación económica: si aumenta el número de empleados, es señal de que las empresas tienen una mayor demanda de mano de obra y más personas pueden encontrar un trabajo adecuado. Esto, a su vez, genera más gasto e inversión, lo que estimula la economía.
Aunque la disminución de asalariados alemanes en el este de Alemania representa un desafío, la inmigración ha jugado un papel crucial en la compensación de este descenso y en el impulso del crecimiento económico, destacando la importancia de una política migratoria que favorezca la inclusión de trabajadores cualificados de todo el mundo.
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