Buenos Aires (AT) – Una nueva encuesta de la organización Great Place to Work analizó la experiencia de trabajo de más de 64.000 personas en Suiza. El estudio clasificó a las empresas según su tamaño y premió a las que, según sus propios trabajadores, ofrecen los mejores entornos laborales. Aunque no es el único relevamiento disponible, el informe ofrece un panorama claro sobre qué valoran quienes trabajan en el país.
La evaluación incluyó empresas de distintos sectores: tecnología, transporte, salud, hotelería, industria farmacéutica y retail, entre otros. También agrupó los resultados en cinco categorías: compañías grandes, medianas, pequeñas, muy pequeñas y microempresas. La consulta se realizó de forma anónima.
La encuesta se desarrolló en paralelo a otro estudio difundido por el medio Handelszeitung en febrero de 2025, que listó a las empresas suizas más valoradas por sus empleados. Curiosamente, no hubo coincidencias entre ambos rankings. Esto refuerza una idea: más allá del nombre de la empresa, las condiciones de trabajo reales marcan la diferencia.
Ganadoras en cada categoría
En la categoría de empresas grandes (más de 250 empleados), Hilti lideró el ranking. Se trata de una compañía dedicada a herramientas y equipos industriales. Fue seguida por Stryker (tecnología médica), DHL (transporte y logística), Cisco Systems (informática y telecomunicaciones) y Salesforce (software). Todas ellas tienen operaciones internacionales, lo que refuerza su atractivo para talentos extranjeros.
En el segundo grupo, con empresas de entre 100 y 240 empleados, el primer lugar fue para Hilton Hotel. En esta categoría también se destacaron Amgen (biotecnología), Service Now (informática), y APP Unternehmensberatung (consultoría en negocios y tecnología).
En las firmas de entre 50 y 99 empleados se ubicaron Orange Business Digital (telecomunicaciones), Farfalla Essentials (retail y bienestar), Entris Banking (servicios financieros), ARISCO Versicherungen (consultoría en riesgos) y Trek Fahrrad GmbH (venta de bicicletas).
El cuarto segmento lo ocupan las empresas muy pequeñas, con entre 20 y 49 empleados. Allí se destacaron Steinmann & Partner GmbH (servicios públicos), goSecurity AG (informática), Gambit Consulting AG (gestión empresarial), at rete ag (consultoría informática) y Medinova AG (biotecnología).
Por último, entre las microempresas (de 10 a 20 empleados), las mejor valoradas fueron Deciphera Pharmaceuticals AG (farmacéutica), Lémanis SA (transporte), Ergosign Switzerland AG (tecnología), J-eNOV SA (software) y ELSIBE GmbH (inspecciones eléctricas).
Los resultados muestran una diversidad amplia. Empresas locales y multinacionales, compañías tecnológicas y tradicionales, todas con un punto en común: sus empleados dijeron sentirse bien en su lugar de trabajo.
¿Qué buscan los empleados en Suiza?
El salario es un factor importante, pero no el único. En Suiza, el sueldo bruto promedio se ubicó en EUR 6.430 mensuales durante 2023, según la Oficina Federal de Estadística. Sin embargo, quienes aplican a empleos en el país también consideran otros aspectos: oportunidades de desarrollo, balance entre trabajo y vida personal, ambiente laboral, estabilidad, y beneficios no monetarios.
En el caso de personas extranjeras, también es clave el acompañamiento para la integración. Muchas empresas ofrecen ayuda con el idioma, trámites administrativos o asesoramiento en temas legales y de vivienda.
Los beneficios vinculados al bienestar también suman puntos. Flexibilidad horaria, espacios de trabajo cómodos, licencia extendida por paternidad o maternidad, días libres adicionales o apoyo psicológico son elementos valorados por los trabajadores.
Además, hay una expectativa de participación: muchas personas esperan que sus opiniones sean escuchadas y consideradas. Este punto, según los organizadores de la encuesta, es uno de los más determinantes en la percepción positiva del empleo.
El caso suizo: entre tradición y transformación
El otro estudio publicado en febrero por Handelszeitung se centró exclusivamente en empresas con sede en Suiza. Allí, el ranking fue distinto. Las diez empresas mejor valoradas fueron Mobiliar (seguros), Delica (alimentación), Rhätische Bahn (ferrocarril), Zurich (seguros), Rivella (bebidas), Breitling (relojes), BLS (transporte), Rolex (relojes), Sanitas (seguros) y UCB Farchim (farmacéutica).
A diferencia de Great Place to Work, que incluyó empresas multinacionales con base en Suiza, el medio Handelszeitung limitó su muestra a compañías de origen suizo. Tampoco se basó únicamente en encuestas anónimas, sino también en informes internos, rotación del personal y otros datos disponibles.
En Suiza, el mercado laboral es competitivo. Según datos oficiales, la tasa de desempleo se ubicó en 2,3% durante el primer trimestre de 2025. Esta cifra posiciona al país como uno de los más estables de Europa en términos de empleo. En ese contexto, las empresas deben esforzarse no solo para atraer talento, sino también para retenerlo.
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