El gobierno de Suiza presentó una reforma previsional para mantener más tiempo a las personas dentro del mercado laboral sin aumentar oficialmente la edad jubilatoria. La iniciativa, llamada “AHV 2030”, propone beneficios económicos para quienes continúen trabajando después de los 65 años, en un contexto marcado por el envejecimiento poblacional y la presión sobre las cuentas del sistema estatal.
La propuesta aparece en uno de los países con mayor expectativa de vida del mundo. En Suiza, el promedio supera los 84 años, varios puntos por encima de la media europea. El dato revela que cada vez más jubilados cobran durante más años y, al mismo tiempo, disminuye la proporción de trabajadores activos por cada persona retirada.
El gobierno eligió una estrategia menos agresiva que la aplicada en otros países europeos. En vez de elevar directamente la edad de retiro, busca ofrecer incentivos financieros para prolongar la vida laboral. La medida todavía debe atravesar consultas públicas y debate parlamentario, aunque ya abrió una fuerte discusión política dentro del país.
El plan suizo busca premiar a quienes sigan activos
Actualmente, la edad oficial de jubilación en Suiza es de 65 años para hombres y mujeres. Sin embargo, muchas personas abandonan el mercado laboral antes de ese límite gracias a altos ingresos y sistemas privados complementarios.
Según explicó el gobierno suizo, los ingresos obtenidos después de los 65 años pasarán a tener más peso en el cálculo jubilatorio. Además, las personas podrán continuar acumulando derechos previsionales después de los 70 años, algo que hoy posee límites mucho más estrictos.
Las autoridades calculan que la reforma permitiría sumar unos 600 millones de francos suizos extra por año a las arcas previsionales. El dato es importante porque el sistema enfrenta nuevas obligaciones financieras después del referéndum realizado en 2024, cuando los votantes aprobaron una decimotercera jubilación anual.
La decisión popular obligará al Estado a aumentar todavía más el gasto previsional durante los próximos años. El gobierno ya propuso financiar parte del costo mediante una suba del IVA, aunque el debate parlamentario está por darse.
En Suiza, donde los salarios figuran entre los más altos de Europa, la jubilación temprana representa una posibilidad mucho más accesible que en otros países del continente. El salario medio mensual supera ampliamente los EUR 6.000 equivalentes en francos suizos y el costo de vida también figura entre los más altos del mundo. Eso provoca una situación paradójica: un país extremadamente rico que enfrenta dificultades para sostener el equilibrio previsional.
Europa enfrenta un problema cada vez más difícil
El caso suizo es apenas una tendencia que atraviesa a buena parte de Europa. La combinación entre baja natalidad y mayor longevidad modificó el funcionamiento histórico de los sistemas jubilatorios.
Hace décadas, varios trabajadores activos sostenían a cada jubilado. Ahora, esa relación cambia rápidamente. En Alemania, Francia e Italia ya existen fuertes discusiones alrededor del aumento de la edad jubilatoria y del financiamiento de las pensiones.
Francia atravesó protestas masivas después de elevar la edad mínima de retiro de 62 a 64 años. Alemania también debate nuevas reformas mientras aumenta la presión financiera sobre su sistema previsional.
El sistema político suizo puede demorar la reforma durante años
La propuesta recién inicia su recorrido institucional. Hasta septiembre, sindicatos, empresarios y organizaciones sociales podrán presentar observaciones sobre el proyecto. Después de esa etapa, el gobierno elaborará una versión definitiva y la enviará al Parlamento.
En Suiza, además, cualquier reforma importante puede terminar sometida a referéndum popular. Dicho mecanismo obliga al gobierno a construir consensos muy amplios antes de avanzar con cambios sensibles. El debate combina cuestiones económicas, demográficas y culturales. Por un lado, el Estado necesita sostener un sistema previsional cada vez más costoso. Por otro, muchos trabajadores rechazan la idea de extender todavía más la vida laboral.
La discusión también toca un aspecto simbólico importante: el modelo de bienestar suizo. Durante décadas, Suiza construyó una imagen asociada a estabilidad económica, altos salarios y fuerte protección social. Ahora, incluso una de las economías más sólidas del planeta enfrenta problemas similares a los de otros países desarrollados
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