martes, 12 de noviembre de 2024

Buenos Aires (AT) – Este mes, Austria actualizó su lista de profesiones que escasean, incluyendo 110 nuevas ocupaciones que se suman a las ya existentes. Esta medida tiene como objetivo cubrir las vacantes en sectores clave, aumentar la llegada de trabajadores extranjeros cualificados y fortalecer la economía del país en un contexto de crecimiento sostenido y cambios demográficos.

De este modo, Austria abre nuevas puertas a profesionales de todo el mundo para que participen en la construcción de su futuro laboral.

La necesidad de trabajadores cualificados en Austria

La demanda de profesionales cualificados en Austria creció en los últimos años debido a varios factores, como el envejecimiento de la población, la expansión de sectores específicos de la economía y la creciente digitalización de los servicios. El gobierno austriaco, consciente de esta necesidad, ha ampliado su lista de profesiones en escasez, un instrumento fundamental para atraer mano de obra extranjera.

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Austria ofrece nuevas opciones laborales para ingenieros y técnicos especializados, quienes podrán beneficiarse de los nuevos permisos de trabajo y atractivos paquetes salariales (Foto: fco.gov)

De acuerdo con los últimos datos del Ministerio de Trabajo de Austria, las solicitudes para la tarjeta “Roja-Blanca-Roja”, que permite a los trabajadores extranjeros residir y trabajar en el país, aumentaron un 35% en comparación con el mismo periodo del año anterior. El ministro Martin Kocher afirmó que la cantidad de aprobaciones de permisos podría alcanzar las 13.500 para 2025, un claro indicio de que Austria sigue siendo un destino atractivo para los profesionales que buscan nuevas oportunidades.

La escasez de trabajadores cualificados se refleja en las áreas más diversas, desde la salud hasta la tecnología, pasando por el transporte, la ingeniería y la educación. A medida que los sectores clave experimentan una escasez de personal, se hace urgente garantizar que haya suficientes profesionales capacitados para cubrir esas vacantes, lo que impulsa la necesidad de expandir la lista de profesiones en escasez.

Sectores clave en los que Austria necesita trabajadores

La ampliación de la lista de profesiones en escasez incluye una variedad de sectores, entre los cuales destacan aquellos vinculados a la salud, el transporte, la educación, la ingeniería y los servicios. Entre las profesiones más demandadas se encuentran los enfermeros, dietistas, técnicos médicos, ingenieros mecánicos y eléctricos, conductores de trenes, maquinistas y chefs. Sin embargo, también hay una gran demanda de profesionales en sectores más específicos, como los trabajadores sociales, los educadores infantiles, los floristas y los esteticistas.

La salud es uno de los sectores que más se beneficia de esta ampliación. Austria requiere un número creciente de enfermeras y personal médico especializado debido al envejecimiento de la población, lo que aumenta la demanda de atención en hospitales, residencias de ancianos y clínicas privadas. El Ministerio de Trabajo indicó que se ofrecerán incentivos para atraer profesionales de la salud, como bonificaciones salariales y facilidades para la homologación de títulos extranjeros. Además, también se busca la contratación de dietistas y parteras, áreas esenciales para el bienestar de la población.

El sector de la ingeniería también se ve beneficiado con la expansión de la lista. Los ingenieros mecánicos y eléctricos son altamente demandados debido a la inversión continua en la infraestructura y el desarrollo de nuevas tecnologías. El país vive un auge en las áreas de energías renovables, inteligencia artificial y automatización, lo que ha incrementado la necesidad de expertos en estos campos.

Oportunidades para los trabajadores extranjeros

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Desde chefs hasta conductores de tren, la actualización de la lista de ocupaciones en escasez refleja la amplia variedad de profesiones que Austria necesita para cubrir sus necesidades laborales (Foto: biyopos)

Austria se muestra abierta a la inmigración de profesionales cualificados desde hace varios años, y las nuevas políticas migratorias refuerzan esta postura. Los trabajadores extranjeros pueden acceder a una variedad de opciones de visado, como la tarjeta “Roja-Blanca-Roja” y la tarjeta Azul UE. La tarjeta “Roja-Blanca-Roja” es ideal para aquellos que desean trabajar en Austria en profesiones que se encuentran en escasez, y permite la residencia temporal en el país, con la posibilidad de renovar el permiso. Por su parte, la tarjeta Azul UE está dirigida a los profesionales altamente cualificados que ya tienen una oferta de trabajo en Austria y cumplen con ciertos requisitos salariales.

El salario para los puestos más demandados varía según el sector y la experiencia del trabajador. Los ingenieros, por ejemplo, pueden esperar un salario promedio anual de entre EUR 50.000 y EUR 70.000, mientras que los trabajadores de la salud podrían recibir entre EUR 40.000 y EUR 60.000. Por otro lado, los conductores de transporte y los chefs se encuentran en un rango salarial de entre EUR 30.000 y EUR 45.000, lo que los convierte en ocupaciones atractivas para aquellos que buscan una mejora en su calidad de vida.

El futuro del mercado laboral en Austria

La expansión de la lista de profesiones en escasez refleja una estrategia a largo plazo para garantizar que Austria siga siendo competitiva en un mundo globalizado. La integración de profesionales extranjeros cualificados en el mercado laboral austriaco no solo cubre vacantes críticas, sino que también fomenta la diversidad en el entorno laboral, lo que puede generar nuevas ideas y soluciones para los desafíos del futuro.

La calidad de vida en Austria es otro factor importante que atrae a los profesionales internacionales. El país se destaca por sus altos estándares de vida, infraestructura avanzada, seguridad y un sistema de salud eficiente. Además, la ciudad de Viena, considerada una de las mejores para vivir, sigue siendo un polo de atracción para los inmigrantes que buscan nuevas oportunidades laborales en Europa.

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